设计师面试最常被问到的十大问题(含技巧)

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发布于2021-03-20

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在找工作前,首先我们要思考一个问题,那就是面试的最大矛盾。


Re-think:“面试矛盾”


首选,你的面试表现一般是这样:


刚进入面试场地,特别紧张、不自然,然后随着问题的进行慢慢进入状态,表现越来越好;最后随着面试进行变得疲惫,状态慢慢降低。

因此你的面试表现变化曲线是这样的:

然而,面试官情况是这样:一开始对新进来的面试者满怀期待(首因效应),然后随着面试的进行注意力迅速降低,最后一个问题时又提起精神(近因效应)。
因此考官的注意力曲线是这样的:


然后对比两张图,就发现矛盾出现了:
在面试官对你最关注最感兴趣的时候,你的表现最差(刚进来的不适应以及面试结束时的疲劳),而你表现最好的时候,考官却心不在焉:

所以,为了减少起初的不适应、面试最后的疲惫,我们可以提前准备好各种面试答案。以便更好地展示自己。


下面就是面试经常被问到的十大问题:

1.请简单的做个自我介绍。


考察点:

①你的表述是否与简历显示一致

②观察你的语言表达能力、逻辑思维能力以及总结概括能力

③观察你的临场表现

④考察你对时间的掌握


一般的面试,开场白都是“请你先做一个简单的自我介绍”,很多面试者都觉得简历写得够清楚了,还要说什么?

有的就把简历的介绍再说一遍,


有的没有准备,断断续续地做了个自我介绍,


有的准备过度,唠唠叨叨的讲了好久。


面试官通过简历对面试者的基本情况已经有了一定的了解,面试时,把自我介绍作为一个开场白,就是还想通过你的表述了解以上内容。


介绍时间:控制在1-3分钟。


介绍内容:与简历一致,讲述尽量口语化,大概讲讲自己哪里人什么名字,然后说说过往工作经历(做出的成绩)即可,做到条理清晰、层次分明。


2.上家公司离职原因是什么?


考察点:

①离职原因与应聘岗位是否冲突

②是否因能力不足被动离职

③你的职业取向、价值观、稳定性


若你的离职原因和岗位属性有很大关系,比如作为设计师加班在所难免,如果你的离职原因是加班,那么面试同样岗位你不接受加班,hr可能会认为你抗压能力不好,不能胜任。


如果说自己是被动离职,那么很可能是能力不足,或者与领导同事有冲突违规违纪被辞退的。


如果你说「世界那么大,我想去看看」。多么清新脱俗的理由啊,不过现在是不是「钱包那么瘪,我还得工作」?


推荐几个万能原因:

①公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配(简言之就是被动换岗)

②换城市,为家庭/对象/自己

③遇到瓶颈(设计能力难以突破),挑战自己(适合在一家公司呆了两年及以上的人)

④实际情况与承诺不符(适合试用期或管理层)

⑤猎头推荐的职业挺吸引人的,想尝试一下

⑥公司不签劳动合同,不购买社保

⑦公司拖欠工资,公司倒闭(emmm...可能这几年遇到这种情况的很多,大家用得也比较多,所以不到万不得已不建议使用)


3.能讲讲你的职业规划吗?


考察点:

①你对自我的认知定位如何

②你对这个职位/这家公司的认知如何

③你的求职态度是否真诚

④你的职业取向、价值观、稳定性


相信很多人和我一样,被这种问题问烦了,每次都想咆哮,哎哟我草我对未来没什么规划,我也不想吹牛逼说一堆雄心壮志,就让我安分的做一份工作不好吗?!!!!!


少问我一点这类白痴问题不好吗?!!!!!!


但是我们又不得不面对它。


比如,你有出国留学打算,你面试如实回答:我想先找个工作积累经验,一两年后就出国留学。


那么你可能找不到什么好工作,无论你多优秀,你的稳定性太差了。


那如果换一种说法呢:我未来可能要出国,所以现在必须找到一份不错的工作,并且认真努力,争取在一两年内干出不错的成绩,这样一方面给公司做出贡献,一方面还能完善我的履历,更有利于我的申请。


是不是就变得踏实许多,给人计划长远,用心认真,值得信赖的感觉。


所以,职业规划并不是问你的真实想法,而是问你事先有没有了解过这个职位,对职位和公司的态度如何,对公司对自己是否负责。


回答举例:平面设计师这个职业还是十分有前景,我觉得我个人有哪几点匹配,而且XXX原因让我足够有兴趣,所以未来我主要想在这个领域里深耕细作,认真成为行业专家。比如在知名设计网站站酷,我会尽可能努力,实现有一天作品能登上他们的首页......


4.你认为你的作品里做得最好的是哪个?简单讲解一下。


考察点:

①考察你的审美是否ok

②考察作品是否是本人原创

③考察设计能力


如果你的作品有上传站酷、古田路9号或者其他设计网站,这些网站就帮你测评了,避免一叶障目,你就可以直接说出网站评价较高的作品来。然后讲讲项目起源、你的创作过程。


如果不是自己设计的,比如盗用他人作品,可能就难以表述项目细节、创作过程。


5.你愿意上机测试吗?(你可以先做个设计测试吗?)


考察点:

①考察你的服从性

②考察面试作品是否是本人原创

③考察设计能力


这里要注意,我是撇开有些公司想白嫖设计来讲述的考察点。


至于如何区别白嫖还是考察设计能力,挺难的。


但是我们可以选择拒绝此类公司。


如果选择接受,我们也可以和公司谈条件,比如做好这个设计,试用期能否取消,直接转正。(公司可以提条件,我们也可以)


其实我发现不少公司有测试都是因为对设计行业了解不够,然后对设计师的尊重其实也是有点缺乏的,当然也有可能是因为现在面试盗用他人作品的人多了,公司不愿冒险。


我不信他们在招聘hr时,会喊hr招个人入职以证明能力。他们在招聘程序员时,会喊对方写个程序或者修复一个bug来证明能力。


所以,遇到这种面试需要测试设计的,我是排斥的。当然,如果对方是大企业,有一定名气,我觉得大家也可以试着接受,大公司骗稿的几率比小公司低很多。


6.你还有什么想问我的?


考察点:

①你对应聘公司、岗位是否感兴趣

②确保你对前面的谈话或岗位没有误解

③再给你一次展示的机会


问题推荐:

①你在公司的一天是如何度过的?

②能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展?

③我所在岗位部门结构是怎样的?工作流程是怎样的?

④贵公司最让你自豪的企业文化是什么?(适合面试大公司)


⑤对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?⑥我很好奇,你最不喜欢公司的哪一点?(适合面试非常顺利的情况)
⑦在你的工作中,最让你觉得充满创造力的经历是什么?⑧你对这个公司最美好的回忆是什么?



7.你认为自己最擅长什么?



考察点:①考察你的个性、能力②考察你是否自信
每个人都有擅长的事,面对面试官,不妨如实说明。要注意的问题是,不要说得太多,一个“万事能”没有实践检验,总是让人怀疑;也不要说得太少,没有擅长的事会让面试官怀疑“这个人能做什么”。
“三”是个保险数字,说三件自己擅长的事,一件或两件与要从事的工作有关,让面试官了解你的能力,另外一件可以随意发挥,活跃面试气氛。
回答推荐:
经验方面的优势:可以是我有匹配胜任该岗位的从业经历。
技能方面的优势:我具备能够做好该岗位工作的必备技能,比如:AI/PS/CDR软件熟练使用等。
兴趣方面的优势:我对该岗位比较感兴趣,大多数人对该岗位可能只认为是一份工作,而这个工作确是我的爱好。
工作风格方面的优势:比如说我为人踏实靠谱,勤恳努力,愿意从基础工作做起。
性格方面的优势:我具备该岗位的某种特质。
回答这个问题的时候,我们可以引用第三方的评价或相关证书来证明自己的优势。



8.你对印刷工艺熟悉吗?



考察点:①考察你的工作经验是否对公司有用②考察你的能力
回答推荐:
可以说设计常用的都熟悉,然后举例自己过往制作物料的经历,简述用到的印刷工艺和材质。

9.你之前的公司加班吗?(关于加班你怎么看待?)


考察点:①考察你的服从性、抗压能力②考察你的工作态度、是否对工作负责

有的公司即使不加班,也喜欢问这个问题,主要是看你的工作态度,面对紧急项目需要加班担心你掉链子。

回答推荐:
之前公司也偶尔会加班,面对项目上的需要在所难免,所以我都会积极配合。与此同时,我也会不断提高自己的工作效率。

10.你的缺点是什么?


考察点:①考察你对自己的认知②考察你的“缺点”是否和岗位有冲突
其实这个问题很好回答,只要真诚地说一些不会影响工作的缺点即可。

回答推荐:
①我觉得我有时候会过分在意别人的感受, 比方说, 不敢直接表达不同意见, 因为觉得会让对方丢面子, 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快, 对人对事更加直接。
②我的缺点是作为平面设计师手绘能力不够,所以我的工作也很少用到手绘。但是我最近一直在练习,希望能提升手绘,把自己的设计面扩大。希望来到团队之后,能在实际项目中和大家一起成长。


以上仅一家之言,一兮在此抛砖引玉,希望能给你带来启发。

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一兮

品牌设计师

四川省  |  成都市

这是一个神秘的人物,竟然一点信息都不留下,膜拜吧!

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